Si vous êtes l’aîné d’une famille, nous avons une nouvelle pour vous ! Apparemment, vous êtes le plus intelligent de vos frères et sœurs d’après une nouvelle étude relayée par nos confrères du magazine Forbes.
Cette étude de 2016 a révélé que les enfants nés en premier avaient un score de QI (Quotient intellectuel) supérieur à celui de leurs frères et sœurs plus jeunes.
L’étude
L’étude a été menée par Jee-Yeon K. Lehmann de Analysis Group, Ana Nuevo-Chiquero de l’Université d’Edimbourg et Marian Vidal-Fernandez de l’Université de Sydney. L’équipe de recherche a analysé les données de l’enquête américaine Children of the National Longitudinal Survey of Youth effectuée par l’US Bureau of Labor Statistics sur près de 5 000 enfants suivis de la naissance à l’âge de 14 ans.
Au cours de l’étude, les chercheurs ont constaté que les enfants aînés avaient tendance à obtenir de meilleurs résultats en matière d’intellect que leurs frères et sœurs plus jeunes dès l’âge d’un an. Il a été constaté également que cet écart se creuse jusqu’à l’âge scolaire et reste ensuite relativement constant.
Selon l’équipe de recherche, les analyses ont mis en évidence le fait que les enfants plus âgés bénéficiaient d’une plus grande stimulation mentale et d’allaitement de la part de leurs parents. En d’autres termes, les mères étaient moins susceptibles de prendre des risques tels que fumer ou boire de l’alcool lors de leur première grossesse. Ce qui veut dire qu’avec l’aîné, les parents sont plus attentifs, alors qu’ils sont plus détendus pour le second enfant, et encore plus pour le troisième, quatrième, cinquième, sixième, septième, etc.
L’étude en question a mêlé personnalité, comportement et intelligence, et le fait que les parents font plus attention avec le premier enfant permet à ce dernier d’être plus prudent, responsable, discipliné et bien élevé. Les attentes des parents peuvent l’amener à devenir ambitieux et plus performant. D’un autre côté, il peut également acquérir de l’expérience en tant que mini-parent et participer à l’éducation de ses frères et sœurs plus jeunes, ce qui le pousse à être plus consciencieux et fiable. D’ailleurs, d’autres enquêtes ont montré également que les PDG des grandes entreprises ont tendance à être les aînés.
